Единая система управления трудовыми договорами (ЕСУТД) и Обязательное страхование от несчастных случаев (ОСНС)
О внесении электронных трудовых договоров в Единую систему управления трудовыми договорами (ЕСУТД)
В соответствии с пп.27) п.2 ст. 23 Трудового кодекса РК работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28, а также сведения о предоставлении отпусков, предусмотренных статьей 99 Трудового кодекса РК, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
Порядок представления и получения сведений о Трудовом договоре установлен Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров».
В условиях цифровизации социально-трудовой сферы и усиления государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республика Казахстан последовательно внедряет электронные инструменты учета трудовых отношений. Одним из ключевых таких инструментов является Единая система учета трудовых договоров (ЕСУТД).
До настоящего времени обязанность работодателей по внесению сведений в ЕСУТД имела преимущественно учетный и профилактический характер. Однако с марта 2026 года государственная политика в данной сфере переходит на новый этап, предусматривающий прямую административную ответственность за нарушения порядка и сроков внесения данных.
Президентом Республики Казхстан К.Токаевым 9 января 2026 года подписан закон «О внесении изменений и дополнений в Кодекс РК об административных правонарушениях», согласно которому с 12 марта 2026 года будет предусмотрена административная ответственность за нарушения при работе с Единой системой учета трудовых договоров.
В статью 98 КоАП внесен новый пункт 1-1, который устанавливает административную ответственность за:
-не внесение или несвоевременное внесение сведений в ЕСУТД;
-внесение данных в неполном объеме;
-внесение некорректной или недостоверной информации.
Обязательное страхование от несчастных случаев (ОСНС)
Согласно пп.14 п.2 ст.182 Трудового Кодекса РК, работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей и направлять в уполномоченный государственный орган по труду сведения о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей (далее — ОСНС) в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
Обязательное страхование — это один из важнейших механизмов социальной защиты, направленный на обеспечение компенсации вреда, причиненного жизни и здоровью работников в случае производственного травматизма, либо профессионального заболевания.
Департаментом Комитета государственной инспекции труда МТиСЗН по городу Алматы совместно с АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» проводятся выездные разъяснительные мероприятия на предприятиях города Алматы по вопросам необходимости заключения договоров ОСНС.
Одновременно с работодателями осуществляется системная разъяснительная работа о требованиях законодательства в сфере обязательного страхования и ответственности за его несоблюдение.
Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Алматы предлагает при выдаче лицензий предприятиям и органиациям, особенно строительной отрасли и охранным агентствам, Департамент полиции города Алматы и Управление градостроительного контроля города Алматы требовали наличие действующих договоров ОСНС как обязательного условия лицензирования.
Приложение:
Материалы предоставлены Алматинскому союзу профсоюзов Департаментом Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Алматы.