О дефиците рабочих кадров и реализации мер в рамках Года рабочих профессий

В рамках повышения эффективности государственных инвестиций, а также внедрения системы комплексного мониторинга инвестиционных проектов, включая контроль за деятельностью подрядчиков и оценку показателей создания рабочих мест, внедрена цифровая платформа «Инновационный навигатор проектов», которая обеспечивает своевременный мониторинг исполнения целевых индикаторов создания рабочих мест и эффективность всех реализуемых проектов.

На текущий момент Инновационный навигатор проектов включает информацию по данным Комитета инвестиций Министерства иностранных дел — 1176 инвестиционных проектов с общим планом по созданию 191,6 тыс. рабочих мест на сумму 48,6 трлн тенге.

Дальнейшие меры включают определение приоритетных проектов с учетом потенциала регионов, оптимизацию бюджетных инвестиций, увязку инициатив с национальными стратегическими целями и Целями устойчивого развития, а также регулярный мониторинг и корректировку действий.

В рамках реализуемых инвестиционных проектов создано около 31 тыс. рабочих мест.

Также во исполнение поручений Главы государства по проведению Года рабочих профессий Министерством реализуется комплекс мероприятий.

По прогнозам до 2030 года потребуется 875 тыс. специалистов, и более половины из них — рабочие кадры.

Ключевым фактором успешного развития бизнеса является наличие квалифицированных кадров.

В Казахстане за счет работодателей обучено 450 тысяч человек. При этом лишь 13% предприятий регулярно направляют сотрудников на обучение.

Поэтому Министерство труда и социальной защиты населения приступили к полной трансформации национальной системы квалификаций.

Разработан новый классификатор занятий, для эффективного прогнозирования и управления кадрами, содержащий более 12 тыс. профессий, включая новые профессии, такие как digital-технолог и прораб-BIM, цифровой агроном.  

Принимаются меры в направлении развития навыков.

На платформе Skills.Enbek – организациям ТиПО и ВУЗам предоставлена возможность размещения курсов для признания микроквалификаций и развития площадок WorldSkills.

На сегодня, в данной платформе размещены 890 онлайн курса от 183 автора по 364 навыкам, 317 из которых для населения являются бесплатными.

Для школьников внедряется цифровая платформа «Мансап компасы», интегрированную с Цифровым банком навыков. В этом году планируется охватить не менее 100 тысяч учеников по стране для предоставления доступа к информации о профессиях и актуальных вакансиях. Это позволит проводить профессиональную диагностику, получать карьерные консультации и взаимодействовать с работодателями, способствуя более эффективному выбору профессии и трудоустройству выпускников.

На платформе Enbek.kz реализован сервис для прохождения практики студентами колледжей позволяющий автоматический создавать резюме, публикацию резюме, ознакомление с вакансиями от работодателей, электронное заключение договора и онлайн-дневник практики.

В системе интегрировано более 32 тысяч анкет, опубликовано свыше 8,8 тысяч резюме и заключено более 1,6 тысячи договоров онлайн.