О работе ТОП АСП и его членских организаций

ТОП «Алматинский Союз профсоюзов» является социальным партнером при заключении Трехстороннего соглашения по социальному партнерству и регулированию правовых, экономических и трудовых отношений.  Соглашение —  главный инструмент по солидарной ответственности, сохранение согласия и стабильности в трудовых коллективах и обществе. Соглашение является основой для заключения коллективных договоров.

Основными направлениями деятельности Алматинского союза профсоюзов являются: «Статистические показатели», «Социальное партнерство и коллективно-договорное  регулирование трудовых отношений», «Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде», «Охрана здоровья и обеспечение безопасности труда», «Обучение профактива».

В соответствии со статистическими данными по состоянию на 1 января 2024 года в состав Алматинского Союза профсоюзов входят 23 членских организаций, объединяющих в своих рядах свыше 130-ти  тысяч  членов профсоюза.

Одним из самых приоритетных направлений работы Союза профсоюзов и его членских организаций является общественный контроль за техникой безопасностью и охраной труда. Эту работу выполняют  технические инспектора, представляющие интересы членов профсоюза.

По статистическим показателям количество  техинспекторов  — 1224 чел., которыми были  осуществлены свыше — 1180 проверок по безопасности и охране труда.

Цель работы технических инспекторов — это представлять интересы работников в сфере безопасности и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма, профессиональных заболеваний, несчастных случаев со смертельным исходом на производстве, на улучшение условий безопасности труда и  на увеличение продолжительности жизни населения, выявлять нарушения техники безопасности и добиваться их устранения, а также  проводить инструктажи в  соответствии с  законодательством  Республики Казахстан.

В своей работе техинспектора руководствуются  Программой «Безопасный труд», Методическими пособиями, как — «Техника безопасности и охрана труда в организациях и предприятиях, а также «Внутренний и общественный контроль безопасности и охраны труда в организации». 

Согласно статистическим данным количество   производственных советов по безопасности и охране труда  на предприятиях и в организациях составляет —1467, ими проведено  — 615 заседаний по  разным вопросам, а специалистами профсоюзов  дано —  6202  юридических консультаций.

С целью укрепления авторитета и роли технических инспекторов по охране труда, первичные профорганизации провели  конкурсы на темы:  «Лучший технический инспектор по охране труда», «Охрана труда — приоритет в деятельности профсоюза», а также   семинары-тренинги для  руководителей предприятий  по пожарно-техническому минимуму.

Руководители членских и первичных профорганизаций приняли участие в работе Международного семинара учебного центра (МУЦ) Международной Организации Труда (МОТ), организованного РОП «Казахстанская Конфедерация Труда», по разъяснению Трудового Кодекса РК, заключению  коллективных договоров (КД) в соответствии с требованиями Трехстороннего соглашения.

Союз профсоюзов  представляет  интересы работников перед органами власти и работодателями. Интересы работника и работодателя не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение интересов на любой стадии трудового правоотношения, что, в свою очередь, может привести к возникновению конфликта. 

В деле предупреждения трудовых споров особая роль принадлежит Профессиональным союзам, главная задача которых заключается в эффективном представлении интересов работников, в предупреждении социальной напряженности и возникновения трудовых споров и конфликтов.  Где есть трудовые отношения, трудовой коллектив и работодатель — должен быть профсоюз  и заключен Коллективный договор.

Важным инструментом эффективной защиты трудовых прав и интересов работников является  Коллективный договор.   По статистическим показателям  всего действующих КД -1576, проведено  экспертиз  – 677. Охват коллективными договорами на сегодняшний день составляет 100%.

Союз профсоюзов  провел значительную   работу по улучшению качественного содержания заключаемых коллективных договоров. Согласно проведенной экспертизе — Коллективные договора локальных профсоюзов, как  «ХБК «Аксай», «Жайлы» работников  «Алматинские тепловые сети»,  Профсоюз работников транспортно-дорожного комплекса, «Сериктес» работников  «АЖК»  по содержанию  были прозрачными и качественными.  

В соответствии с Трудовым Кодексом для расследования индивидуальных трудовых споров  на предприятиях работает Согласительная комиссия. Всего в членских организациях  создано  – 1514 согласительных  комиссий , ими  проведены  -95  заседаний  по вопросам —   неправомерного расторжения трудовых договоров, перевода, не предоставления трудового отпуска и другие. Решение Согласительной комиссии о восстановлении работника на прежней работе подлежит немедленному исполнению. Решение имеет обязательную силу и в каком-либо утверждении не нуждается.

Важное значение имеет и обучение членов согласительной  комиссии.  Проведено  обучающих семинаров —96. Количество участников (слушателей)  семинара составило —  20291 чел. 

Первичные профорганизации руководствуются сборником  «Трудовые отношения в вопросах и ответах» по соблюдению трудового законодательства и трудовой дисциплины, по  оплате труда,  по обучению  профактива, проведению аттестации и др. Решение вопросов социально-трудовых отношений  возможно  только с участием руководителей предприятий. 

Алматинский союз профсоюзов проводит большую  работу с руководителями  профсоюзных организаций по    увеличению численности членов профсоюзов.  В вопросе создания новых профсоюзных организаций в действующих предприятиях и организациях  города необходимо содействие всех Сторон социального партнерства.

Уделяется особое  внимание учебе  профсоюзного актива, как одной из главных форм защиты  интересов работников труда. Были проведены обучающие семинары  на темы: «Трудовое законодательство РК  с изменениями на 01 января 2024 года», «Охрана труда и техника безопасности. Расследование и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью», «О работе Согласительной комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров».

Важной задачей Союза профсоюзов остается обеспечение членов профсоюза оперативной и достоверной информацией, для этого  создан сайт ТОПа «Алматинский союз профсоюзов», где размещены нормативные правовые Акты Республики Казахстан, Региональные соглашения, информационные  материалы, проводится  работа по информированию членских организаций о текущем состоянии трудового законодательства, о правах и гарантиях работников в сфере труда. а также  новости о проведённых мероприятиях. Освещаются основные направления работы членских организаций, особенно в сфере социально-экономической защиты работников, реформировании профсоюзного движения, официальные материалы о заседаниях коллегиальных органов, а также предоставляются  ответы на актуальные вопросы  членов профсоюза.

Ведется кропотливая  работа по улучшению сайта и поиску новых путей для привлечения пользователей на его страницы.  Алматинский союз профсоюзов  тесно сотрудничает   с Республиканским журналом «Профсоюзная жизнь Казахстана», на страницах которого освещается работа профсоюзов города Алматы и Алматинской области.  Союз профсоюзов поставил себе задачу  — серьезно усилить работу в этом направлении.

Алматинский союз профсоюзов

август, 2024 год