Консультация #14

ВОПРОС: Какую ответственность несет работодатель за не предоставление трудового отпуска?

ОТВЕТ: В соответствии с п.3 стать 94 Трудового кодекса РК запрещается не предоставление трудового отпуска, либо его части в течение двух лет подряд. Если при проверке обнаружится, что некоторые сотрудники не были в оплачиваемом трудовом отпуске в течение двух лет подряд, то, поскольку в соответствии с подпунктом 16 пункта 2 статьи 23 ТК РК, предоставление работнику ежегодного оплачиваемого трудового отпуска является обязанностью работодателя, то в данном случае руководитель является работодателем, и на него может быть наложен штраф в размере  двадцати месячных расчетных показателей (МРП) согласно статье 88 Кодекса РК «Об административных правонарушениях»